公司简介：
     浙江三鑫自动化工程有限公司为浙江大学工业自动化国家家工程研究中心，以“发挥优势，克服劣势，抓住机遇，迎接挑战”四原则建设创新设计研发平台和建设工程化研究验证设施。目前公司重要科研成果为EPA总线技术与标准；全集成新一代工业自动化系统；大型生产过程智能建模、控制与优化技术；自动化重大装备及现代检测技术四大类。
工业自动化国家工程研究中心（NERC-IA）是国内首个国家工程研究中心,成立于1991年，由中国工程院院士孙优贤教授任中心主任。中心总投资约2.2亿（其中国家投入5250万元，利用外资122万美金），是一所集博士授予点、博士后流动、重点学科、国家重点实验室和国家工程研究中心为一体的全国高校学家“五星级”学科单位，是全国自动化领域教学与科研基地。其主要技术方向为：新一代主控系统；先进控制与过程优化技术；实时监控软件平台；现场总线技术；特种检测技术；专用优化软件及专用控制装置等等。
近年来，中心依靠其强大的科技力量共承担191项国家及省级、部级科技攻关、863计划项目，获国家级奖项12项，专项25项。为了加速科研成果的转化，工程中心还在其下成立了浙大中控等公司，从而使工程中心逐步过渡到公司化运转，能够真正面向市场并成功实现了产业化。目前共科研成果已在国内外各大企业集团中推广应用，取得直接经济效益8．6亿元。
    浙江三鑫科技有限公司依托浙江省工业自动化服务平台，利用浙江大学等高等院校和科研院所优势，联合江、浙、沪区域的优势企业，组建开放式的实休，服务于浙江省乃至全国的工业自动化企业和流程工业、制造工业、数控、公用工程、交通、环保、油田、港口等国民经济各个领域。充分利用科技攻关成果和产业化成果，通过网络信息平台，有效连接开发群体和应用群体，从基础自动化到综合自动化，从过程自动化到制造自动化，从公用工程自动化到生产装备自动化，为用户快速定制企业自动化的综合解决方案，并为综合解决方案实施提供各项创新服务。


所在地区：杭州
单位性质：其他

[工作地点]杭州
[发布时间] 2009年1月7日10时52分　　[浏览量] 24
[岗位要求]大学本科 全职
岗位职责：
1) 负责培训业务的策划和管理
2) 主导建立培训体系并完善
3) 主持编制、修订、完善培训手册
4) 制定年度、季度和月度的培训计划，对培训进行需求调查、预算评估、效果评估
5) 建立公司培训档案管理制度
6) 负责培训课程的开发
7) 配合完成公司其他部门的有关工作

岗位要求：
1) 至少是IT行业的，本科及以上学历（必须）
2) 了解相关的控制理论知识,有自动化行业经验者优先
3) 三年以上培训工作经验
4) 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程
5) 熟练使用办公软件和人事管理软件
6) 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通
7) 工作积极主动、勤奋好学、行为自律，渴望成功者
8) 所有应聘人员请附近期照片一张

薪资标准：
月薪3000-8000元，另有相应提成

公司为你提供的福利：
1) 相关的福利保险
2) 具有竞争性的薪资，奖金直接与业绩挂钩
3) 双休及法定节假日
4) 享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间
5) 一经录用可享受带薪培训计划
6) 注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程

[工作地点]西湖区 滨江区
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 2045
[岗位要求]21至22岁 大学本科 实习岗位 月薪：800以下元
工作地点:浙江大学玉泉校区
大学本科实习生
任职要求：1. 工业控制或信息管理专业本科
          2.熟悉office软件
          3.沟通能力强，有团队协作精神
          4.熟练使用各种常用网络搜索引擎
实习期至本科毕业为止，期间岗位及薪酬根据工作表现和个人能力进行具体调整。
      信息部预设岗位有B2B客户服务和网站宣传、网站SEO等。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 1621
[岗位要求]大学本科
大学本科
1.热爱教育，有良好的团队精神；爱岗，敬业，有耐心。
2.有强烈的服务意识和表达能力，口齿清楚，善于与人沟通。
3.容貌端正，有亲和力，熟练使用Office软件。
4.逻辑思维能力强。
5.自动化、控制专业毕业者优先。

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 1699
[岗位要求]
1、本科以上学历；
2、六年以上相关人力资源管理经验；
3、精通人力资源日常管理工作流程。对组织架构设计、人力资源战略规划、人员招募、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实战经验；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，并能根据公司的战略发展和经营目标，在人力资源上给予有力支持；
5、具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力以及分析判断能力，优秀的人际沟通和团队协作能力；
6、具有较强的语言和文字表达能力、电脑应用技能。
7\熟悉IT公司运作模式，熟悉高科技企业人才特点、供求状况及相关人才政策、法规；
8.能根据公司业务发展的实际情况，建立和完善公司各项人事政策，并推动和监督公司各部门认真执行既定的人事政策；负责公司人力资源成本的预算和控制。根据公司发展和业务需求，制订出对内体现激励与公正，对外体现具有竞争的薪资福利系统和各种项目；熟悉企业战略规划及组织结构设计，具有设计与执行培训课程和薪酬体系及绩效考核体系能力；

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 1585
[岗位要求]
有较强的责任心,上进心,团队合作精神,良好的服务意识,有一定的工作承受能力,能吃苦耐劳,服从上级领导及公司的工作安排,
职位要求：
1、思维活跃，良好的市场分析和提案能力；
2、突出的表达能力和良好的沟通技巧；
3、具备一定的营销能力，热爱营销工作；
4、心态积极，有强烈的进取心和使命感，乐于接受挑战；
5、勤奋踏实，自我管理和自主学习能力强；
6、具有良好的团队精神和高度责任心；

[工作地点]杭州 滨江区
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 2735
[岗位要求]男24至32岁 大专 全职 月薪：3000-4499元
1. 计算机、工业设计、控制、信息电子等专业大专以上学历
2. 两年以上网站开发工作经验，有设计门户网站和企业网站经验
3. 熟悉Photoshop、Dreamwaver、 Flash等设计软件，熟悉ＳＱＬ数据库
4. 熟练使用asp/asp.net
5. 沟通能力强，有团队协作精神。
6. 能独立完成各类网站页面的修改和维护

[工作地点]杭州
[发布时间] 2008年12月12日11时21分　　[浏览量] 2494
[岗位要求]25岁以上大学本科 全职
任职要求：
1.电子电气类相关专业毕业,精通专业英语;
2.熟悉EMC相关标准、测试方法以及常用的EMC测试仪器;
3.有产品EMC设计、对策相关工作经验;
4.有电子产品设计经验;
5.工作认真负责,细心,沟通能力、分析能力强。

工作职责：
1.日常EMC检测工作;
2.EMC测试认证;
3.EMC对策。

工作经验： 相关行业1－2年以上工作经验,熟悉EN55020标准者优先

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