浙江永强集团股份有限公司是专业生产户外休闲家具、太阳伞、帐篷等产品的大型现代企业集团，拥有自主品牌YOTRIO。现已成为中国生产户外旅游用品的骨干企业之一，是中国礼仪用品工业协会理事单位。集团下设有台州永强工艺品有限公司、临海市英仕达遮阳制品有限公司、宁波花园旅游用品有限公司、宁波杰倍德日用品有限公司、永强户外用品（宁波）有限公司、上海卡迪休闲用品有限公司等子公司。公司拥有自营进出口权，产品销往美国、德国、澳大利亚、香港等100多个国家和地区。公司先后获临海市“实力企业”、台州市十五期间突出贡献企业、浙江省“五个一批”重点企业、浙江省外贸出口50强企业、中华人民共和国海关“A类企业”等荣誉称号。 十几年艰苦奋斗和不懈努力，铸就了今天辉煌的永强集团。一直以来，公司以永远追求完美、始终自强不息为企业发展宗旨，以坚定、毅力、学习、努力作为企业精神，倡导着“观念领先半步就是财富”的理念，呼喊着“质量、质量、质量，一切皆有可能”的口号，不断前进，不断地强大！


所在地区：临海
单位性质：中外合营/合资/合作
单位网址：http://www.yotrio.com

[工作地点]临海
[发布时间] 2009年1月8日11时50分　　[浏览量] 1659
[岗位要求]35至45岁 大专 全职
要求:
1.大专及以上学历,男,35-45岁,机械及机电一体化等相关专业
2.沟通协调能力强
3.熟练机电设备维修,工程机械维修工作5年以上
4、有大型企业工作经验者优先考虑

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月26日13时54分　　[浏览量] 42447
[岗位要求]25至30岁 大学本科 全职
1、25-30周岁，形象气质良好，身高1.72（男）1.62（女）以上；
2、大专及以上学历，英语6级以上，口语流利；
3、3年以上相关工作经验，非常熟悉外贸业务流程，有较强的业务拓展能力；
4、有较强的组织能力和沟通能力，强烈的团队意识。
〖投简历时请您附带照片〗
【如果您一周内不能到司面试可以网络视频面试

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月16日17时20分　　[浏览量] 8465
[岗位要求]25至30岁 大学本科 全职
1、英语六级以上，对国际会计准则的熟练者优先考虑
2、1年以上会计工作经历

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月16日17时20分　　[浏览量] 25144
[岗位要求]26至35岁 大专 全职
1、26-35岁，大专及以上学历；
2、熟悉全套财务流程，
3、具有较强的沟通能力和协调能力
4、具有较强的责任心，有团队合作精神及财务管理经验
5、熟悉国家的税收政策，财务制度和会计核算
6、熟悉操作财务电脑软件，对用友财务软件较熟悉，会计师以上职称
7、从事财务工作5年以上，财务主管工作2年以上
8、在制造型企业从事会计工作（最好是上市公司）2年以上

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月16日17时20分　　[浏览量] 8460
[岗位要求]25至30岁 大学本科 全职
1、负责基建会计的核算工作，编制基建会计报表和专门报告
2、编制在建工程往来款项的核算清理，固定资产的核算和财务管理
3、制定、执行控制在建装置预算，现场的协调联系及监督，参与基建合同的签订和执行
4、负责基建会计资料的保管与归档，完成上级交给的其他任务

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月15日9时29分　　[浏览量] 30112
[岗位要求]22至28岁 大专 全职
1、22-28周岁，身高1.70（男）1.58（女）以上；
2、大专及以上学历，机械制图或工业设计等相关专业；
3、能熟练操作CAD、Pro/E、3D/Max或UG等三维绘图软件；
4、1年以上相关工作经验，从事过户外家具或旅游用品设计绘图工作者，优先考虑。

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月15日9时25分　　[浏览量] 8379
[岗位要求]25至30岁 大学本科 全职
1、22-30周岁，形象气质较好，身高1.70（男）1.58（女）以上；
2、本科及以上学历，国际贸易或商务英语相关专业；
3、英语4级以上，口语流畅，能进行简单的英语会话；
4、熟悉外贸制单流程，并对单证制作充满浓厚兴趣
〖投简历时请您附带照片〗
【如果您一周内不能到司面试，为减轻工作量和工作压力，请您慎投简历！
感谢您的配合】

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年12月3日12时03分　　[浏览量] 1066
[岗位要求]27至30岁 大学本科 全职
要求：
1.男女不限，27岁以上，本科及以上学历
2.人力资源管理专业，从事相关工作经验2年以上
3.有较强的组织、沟通和协调能力
4.有高度的工作热情，良好的团队合作精神
5.思维敏捷，文字写作领悟能力强，能承受巨大工作压力。
6.熟练使用各种办公软件
岗位职责：
1.负责制订公司人力资源发展政策与标准作业流程
2.根据人力资源规划、公司年度经营目标，确定人力资源年度目标及工作计划
3.负责制订公司人力资源管理相关政策、政策、制度、程序
4.负责制订员工职业发展规划，监督人力资源管理相关制度的执行
5.能及时完成领导交代的相关事宜。

[工作地点]临海
[发布时间] 2008年11月12日10时29分　　[浏览量] 2342
[岗位要求]25至30岁 大专 全职
要求：
1.中文或新闻专业  男女不限  30岁以下
2.写作文笔良好；
3.表达沟通协调能力较好
4.对工作认真负责，细心
5.有从事工作经验者优先考虑。

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